浙江自考电子商务本科专业介绍：人力资源管理专业是在管理学、经济学与人本思想指导下培养学生的语言和文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力，熟悉并掌握与人力资源管理相关的方针、政策及法律法规。通过人力资源规划、人才招聘与配置、人才培训和开发、员工绩效管理、员工薪酬福利管理及员工劳动关系管理等方式实现对组织内外人力资源的有效整合与开发利用，以满足市场经济条件下对人力资源管理专业人才的需求，进而保证与促进组织目标实现与员工职业发展。

　　浙江自考电子商务本科就业前景：人力资源管理专业就业率近年来连续保持在85%以上。毕业生分布在企业、机关事业单位等诸多行业与多部门，具体从事人力资源规划、招聘与甄选、培训设计、工作分析、员工关系管理、薪酬与绩效管理体系设计等人力资源管理专业工作，同时胜任于稀缺人才资源获取与开发的人才猎头职介行业。人力资源管理专业具有广阔的就业空间和强劲的职业提升潜力。

高等教育自学考试人力资源管理（本科）专业计划

主考学校：嘉兴学院  专业代码：120206

说明：

1.“00015英语（二）”参加全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可不考“英语（二）”，但须在其他专科起点本科专业中选考不低于14学分的若干专业课程。不考“英语（二）”者，不授予学士学位。

2.选修课程，可在推荐选修课程中选考，也可在我省现行开考所有专科起点本科专业中选考与本专业核心课程不同的课程，课程门数不少于4门，学分不低于23学分。不得跨专业选修实践课。